Plan de Actuación

PRINCIPIOS Y OBJETIVOS DEL PLAN DE ACCIÓN 2016-2020

El Plan de Acción dirigido a Personas con Discapacidad física y familiares de CODIFIVA, se basa en el Modelo de Calidad de Vida, Participación en la Comunidad y Ejercicio de Derechos. Bajo este innovador Modelo de intervención se plantean los siguientes OBJETIVOS:

1 Promover un estilo de vida lo más autónomo e independiente (en términos de “Calidad de Vida”), dirigido a las personas con discapacidad física y sus familias, que les ayude a mantener y desarrollar su máxima autonomía personal y su participación activa en la comunidad con pleno ejercicio de sus Derechos.

2 Promover el diseño para todas personas y la accesibilidad universal.


3 Garantizar la detección y el diagnóstico precoz de la discapacidad.


4 Insistir en la necesidad de llevar a cabo más estudios sobre Infancia y Discapacidad. Se suelen incluir en los estudios generalistas, pero sin una especificación necesaria en cuanto a datos estadísticos, “lo que no se nombra no existe ante los ojos de la sociedad”, datos cualitativos y programas más efectivos en y sobre las diferentes etapas de la vida de un niño/a con discapacidad.

5 Garantizar una atención temprana suficiente y adecuada, y una atención educativa inclusiva, adaptada a las necesidades de las personas con discapacidad y su incorporación a la vida social y laboral.

6 Garantizar unos servicios interdisciplinares de atención de calidad, atendiendo a todo el ciclo vital, centrados en las personas con discapacidad, discapacidad con dependencia y en sus familias. Perspectiva de género, especial mención a Mujer y niñas con discapacidad por su doble discriminación y vulnerabilidad.

7 Fomentar el respeto a la intimidad y dignidad de las personas con discapacidad y discapacidad con dependencia.


8 Promover la corresponsabilidad social en la integración social de estas personas y en la no discriminación de las mismas, para hablar en términos de NORMALIZACIÓN e INCLUSIÓN.

9 Promocionar la investigación sobre las causas de la discapacidad y las enfermedades raras (I+D+I).


10 Hacer efectiva la igualdad de oportunidades y la igualdad de género en el uso y disfrute del tiempo libre y de los recursos que su entorno comunitario destine al ocio y demás servicios o programas.

11 Mejorar la calidad de vida, EN TODAS SUS DIMENSIONES de las personas con discapacidad y sus familias.


12 Trasladar a los poderes públicos la necesidad de garantizar a las personas con discapacidad unos ingresos periódicos mínimos para hacer frente a sus necesidades básicas.

13 Garantizar una intervención socio-sanitaria y socio-comunitaria integral a las personas con discapacidad en los ámbitos de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación funcional, que completen la carencia pública de los mismos.

14 Garantizar la equidad territorial favoreciendo la descentralización de los recursos existentes y con la puesta en marcha de Unidad de Vida Independiente.

EJES RECTORES DEL PLAN DE ACCIÓN DE CODIFIVA

 

EJES TRANSVERSALES

En cuanto a los EJES RECTORES que guían nuestra praxis profesional y que vertebran tanto el Plan de Acción como los diferentes programas, servicios, que en él se recogen son:
 

 

ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN CODIFIVA

 
1ÁMBITO SOCIO-SANITARIO

La atención centrada en la persona con discapacidad física y en su calidad de vida a lo largo de todo su ciclo vital:

  • Atención temprana.
  • Infancia y escolarización.
  • Adolescencia y Juventud.
  • Transición a la edad adulta.
  • Edad adulta.
  • Tercera Edad.
2DIAGNÓSTICO SOCIO-SANITARIO

Desde el estudio de las necesidades detectadas se establecen propuestas de actuación y planes individualizados de atención a las personas con discapacidad física y sus familiares, mediante una Cartera de servicios socio-sanitarios:

  • Propuesta de servicios profesionales especializados de carácter interdisciplinar. Enfoque integral centrado en la persona y en su ciclo vital.
  • Servicio de ayuda a domicilio y apoyo a vida autónoma.
  • Servicio de rehabilitación fisioterapéutica, en local y en domicilio.
  • Servicio de rehabilitación logopédica, en local y en domicilio.
  • Programa de apoyo y orientación psicológica y psicosocial para personas con discapacidad y familiares.
  • Servicio de Atención y orientación: ámbito del Trabajo Social.
  • Servicio de Asesoramiento jurídico: derechos de las personas con discapacidad.
  • Programa de accesibilidad: Asesoramiento sobre accesibilidad y adaptabilidad en vivienda, locales comerciales, etc.
  • Servicio de inserción socio-laboral: itinerarios individualizados de inserción.
  • Servicio de respiro familiar/Apoyo en HVD, Acompañamientos
  • Formación, recualificación, formaciones a medida, intermediación laboral.
  • Alfabetización digital, orientación sobre Ayudas técnicas y productos de apoyo.
  • Acciones dirigidas a fomento de OCIO INCLUSIVO, dinamización, participación activa. EMPODERAMIENTO PERSONAL
3ÁMBITO SOCIO-COMUNITARIO Y DE PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA COMUNIDAD
  • Vivienda (Recurso Residencial) Residencia Pepe Alba.
  • Recursos para mejorar la autonomía personal y la vida independiente.
  • Gestión de recursos institucionales: Centros de Día, Residencias, Pisos Tutelados (La experiencia en la Gestión).
  • Trabajo con familiares y principales cuidadores/as.
  • Asociacionismo y Discapacidad.
  • Actuaciones y propuestas a los diferentes agentes sociales, Administraciones y demás entidades
4OTROS SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
  • Servicio de orientación sobre ayudas técnicas. Acompañamientos individualizados.
  • Banco de ayudas técnicas.
  • Servicio de transporte adaptado, puerta a puerta.
  • Vida Independiente - OVI (Oficina de Vida Independiente).
  • Coordinación, colaboración con Movimiento Vida Independiente de Valencia.
  • Servicios complementarios para llevar una vida lo más independiente posible: comedor-cena sobre ruedas, lavandería, acompañamientos individualizados.
5ÁMBITO EDUCATIVO
  • La escolarización: etapa decisiva. Buenas prácticas: la Escuela Inclusiva.
  • Orientación hacia un mundo de capacidades.
  • Orientación y apoyo a los grupos de madres y padres.
  • Orientación y formación de profesionales.
6LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO como elemento de Autodeterminación y Dignidad Personal
  • Orientación, formación para la inserción laboral.
  • Itinerarios individualizados de inserción laboral (IPIS).
  • Bolsa de trabajo e intermediación laboral.
  • Formación a medida.
  • Empleo en empresa ordinaria, formación a medida en función de las capacidades y no de los “déficits”.
  • Marketing social/ Responsabilidad social (RSC)
  • Prácticas pre-laborales.
  • Asociacionismo, emprendeduría social, cooperativismo
7ÁMBITO DE OCIO, TIEMPO LIBRE Y DEPORTE
  • Turismo accesible.
  • Entidades con las que se ha estado colaborando a nivel nacional (PREDIF).
  • ECOM
8ACCESIBILIDAD UNIVERSAL Y DISEÑO PARA TODAS Y TODOS
  • Programa de accesibilidad: accesibilidad en la vivienda, domótica, uso de nuevas tecnologías para HVD.
  • Transporte adaptado: una necesidad urgente en el área metropolitana.
  • Rompiendo la brecha digital. Importancia de las nuevas tecnologías.
  • Colaboración con Red Proyecto Social – Proyecto Rampa Digital.
  • NNTT: acceso y participación democrática a través de internet, redes sociales, redes profesionales, etc.
9INVESTIGACIÓN, COLABORACIÓN Y ALIANZAS CON OTRAS ENTIDADES

CODIFIVA colabora, entre otras, con las siguientes entidades, tanto a nivel de Patronazgo de la Fundación Codifiva Kratos- Humanitas Comunitat Valenciana, como en realización de Jornadas, Seminarios, etc:

  • Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV).
  • Universidad de Valencia. Unidad de apoyo al estudiante con discapacidad.
  • Universidad Católica de Valencia.
  • Institutos de Formación Profesional para alumnado en prácticas.
  • Otras entidades de carácter público y privado.
  • RANSDTAD, FREMAP,
  • CARD CAPACITAS
  • CERMI/ONCE
  • CIBERVOLUNTARIOS/AS
10SENSIBILIZACIÓN Y CONCIENCIACIÓN DE LA SOCIEDAD: ROMPIENDO ESTEREOTIPOS
  • Celebración de Jornadas de Puertas Abiertas.
  • Tutorías de prácticas por parte de personal directivo de la Entidad.
  • Participación como ponentes en Foros y Jornadas.
  • Campañas de sensibilización y difusión desde una óptica normalizadora.
  • Conmemoración de fechas relevantes, Día 3 de diciembre-Día Internacional de la Discapacidad, Día Internacional de la lucha contra la Violencia de Género, etc…
11MUJER Y DISCAPACIDAD
  • Visibilidad de la doble discriminación de la mujer con discapacidad.
  • Perspectiva de género en el diseño y la implementación del Plan.
  • Implementación de acciones positivas en cada uno de los ámbitos de actuación.
  • Especial mención a la violencia de género.
  • Programa de prevención, sensibilización en centros docentes.
  • Programa de atención a las víctimas: mujeres y menores.
  • Asesoramiento jurídico.
12LA EXPERIENCIA DE CODIFIVA
  • Residencia Pepe Alba: Modelo ejemplar de buenas prácticas en gestión de residencias para personas con discapacidad física gravemente afectados/as.
  • Centros de Día: gestión durante 13 años del Centro de Día “Velluters” para personas con discapacidad física gravemente afectadas (grado II y III).
  • Pisos Tutelados.
  • Otros servicios y programas socio-sanitarios: fisioterapia a domicilio, SAD, formación, inserción socio-laboral, concienciación y sensibilización, atención psicológica, logopedia, terapia ocupacional, asesoramiento jurídico, accesibilidad, etc.
  • Fundación Codifiva-Kratos Humanitas CV. Investigación, Sensibilización, Formación, Jornadas y foros programados, I+D+I

N

uestra trayectoria se fundamenta en el conjunto de actuaciones, desde la representación e interlocución, pasando por la promoción de los derechos del colectivo y la defensa activa de los mismos o la sensibilización y dinamización de la sociedad valenciana, hasta la prestación de servicios que, progresivamente, se han ido configurando como servicios indispensables para la mejora de la calidad de vida y la partición activa en la Comunidad.

L

a capacidad de innovación, mejora continua y adaptación a las necesidades específicas de apoyo de un colectivo heterogéneo, así como su manera de entender la calidad, desde la calidad de la gestión y el compromiso ético que hacen posible el modelo de calidad de vida, han repercutido de forma positiva en la percepción de calidad de vida que manifiestan tener las personas con discapacidad física.

E

stos logros sin duda se deben al movimiento asociativo…